How to get rich - resenha crítica

Ninguém fica rico por acidente

Ninguém fica rico por acidente. A esmagadora maioria dos que enriqueceram trabalhou ativamente para consegui-lo. Às vezes, pode parecer acidente porque as pessoas são muito boas em fingir que não gostam de dinheiro. No entanto, isso quase nunca acontece do jeito que elas contam.

Ninguém enriquece por ter uma “grande ideia”. Todos nós temos grandes ideias de vez em quando. A continuidade e a execução são mil vezes mais importantes do que a ideia. Se a execução é perfeita, pouco importa qual é a ideia. Quando cultivamos o objetivo de enriquecer, não faz sentido ficar esperando a inspiração chegar.

A diferença fundamental entre aqueles que são ricos e os que não são é a confiança, independentemente da forma com que a riqueza foi adquirida. Pessoas ricas cultivam a crença inabalável de que é possível chegar onde querem e que elas são as pessoas certas para consegui-lo.

Enriquecer não é sobre querer ou precisar, mas sobre estar totalmente determinado a conseguir e aceitar pagar o preço por isso. Enquanto a maioria hesita, os que enriquecem agem com coragem, disciplina e uma paciência implacável. Eles não esperam garantias, criam possibilidades. Em vez de esperar um milagre, concentram-se em construir um destino.

Trabalhar muito tempo para os outros enfraquece seu desejo de correr riscos

“O que você quer ser quando crescer?” é a pergunta que aterroriza as crianças e adolescentes. Quando a idade de fazer faculdade se aproxima, muitos jovens se tornam intolerantes com os adultos que os importunam com um batalhão de perguntas sobre a futura carreira. Isso acontece com a maioria de nós.

Durante o caos hormonal da adolescência, nos deparamos com a responsabilidade de descobrir como vamos ganhar a vida e isso é irritante. 

Há um fundo de sabedoria nessa demanda familiar: a maior parte dos nossos pais ou cuidadores não escolheu a própria profissão. Ou a descobriu por acaso ou foi empurrada para ela. Mas se você quer ganhar muito dinheiro, o caminho “seguro” indicado pelos pais — fazer faculdade, buscar um bom emprego, fazer um plano de previdência — raramente o levará a consegui-lo. 

O salário tem um apelo e um vício próprios, é como uma droga. Trabalhar muito tempo para os outros enfraquece seu desejo de correr riscos. E a capacidade de correr riscos é justamente o que cria um vencedor financeiro. Se você quer enriquecer, não está procurando uma carreira — no sentido convencional do termo. Caso busque um emprego, ele será apenas um meio e não um fim em si mesmo. 

Ter uma grande ideia não é o suficiente

Ideias não vão tornar você rico. Tecnicamente, nem podemos patentear uma ideia. O que patenteamos é o método para implementá-la. É por isso que muitas pessoas enriquecem mesmo sem terem tido uma grande ideia. O autor do livro se considera uma delas.

Ter uma ótima ideia não basta. O que importa a longo prazo é como ela será implementada. O objetivo final é muito mais importante do que qualquer conceitualização. Boas ideias são como tênis da Nike: podem facilitar a vida de um maratonista, mas não farão com que ele vença a corrida. São os atletas que competem, não os tênis. 

É comum ver pessoas cheias de ideias achando que elas são o passaporte para a riqueza instantânea. Ray Kroc, o fundador do McDonald’s, não inventou o fast food. Havia milhares de estabelecimentos similares nos EUA. Ele apenas executou sua ideia com maestria.

Não são as ideias que enriquecem, mas a execução correta delas

O verbo principal para enriquecer é “fazer”. Não é “pensar” ou “sonhar”. Você pode não ter nenhuma grande ideia na vida, no entanto, se tiver habilidade para executar as grandes ideias dos outros, poderá alcançar um sucesso que vai muito além dos seus sonhos mais ousados. Procure-as e traga-as para a realidade.

Você não precisa ser dono de uma ideia para que ela funcione. A execução é tudo. Se você passar dias pensando em uma grande ideia, mas nunca colocá-la em prática, é improvável que fique rico. E é provável que torne os outros ricos. Não são as ideias que enriquecem, mas a execução correta delas. 

O original nem sempre é o melhor. Se você quiser ficar rico, observe seus concorrentes de perto e não tenha vergonha de imitar uma estratégia vencedora. O autor cita como exemplo a revista masculina britânica “FHM”. Ela imitou o estilo irreverente da concorrente “Loaded” e adicionou seu toque próprio, tornando-se um sucesso editorial.

Pense grande, mas lembre que você não é infalível

Felix Dennis conta que a maior parte dos editores britânicos jamais arriscou levar suas revistas para outros mercados. Ele, no entanto, levou a “Kung-Fu Monthly” para os americanos e a revista virou um sucesso internacional.

Nenhum dos donos das editoras britânicas dos anos 1970 teve a coragem de fazer o que Felix fez. Eles achavam que pegar um avião e tentar veicular suas publicações no maior mercado editorial do mundo era perda de tempo. No entanto, os poucos que o fizeram conseguiram licenciar suas revistas nos Estados Unidos.

Assim como Felix Dennis, pense grande. Mas isso não significa agir grande. O ideal é pensar grande e agir pequeno. Só porque você teve um ou dois sucessos não significa que sempre estará no topo. O sucesso nunca é definitivo, assim como o fracasso nunca é fatal. Quando começamos a acreditar que somos infalíveis, a realidade nos mostra o contrário.

Cometemos a maior parte dos nossos erros quando esquecemos de agir pequeno

Já passamos da metade do microbook e o autor conta que acreditar que somos infalíveis é sempre perigoso. Só que isso é ainda mais arriscado quando lideramos uma empresa. Aja pequeno e permaneça flexível. Analise constantemente o que sua empresa precisa melhorar. Mantenha sempre o senso de proporção e a humildade. Não se imponha.

Lembre-se de que muito do sucesso também depende de sorte. Agir com discrição serve de exemplo para todos os que estão ao seu redor. Se os funcionários souberem que você comprou um carro luxuoso, vão sentir inveja ou tentar imitá-lo. Isso não é bom. Deixe para fazer esse tipo de coisa mais tarde, quando já estiver estabelecido.

A maior parte dos erros que cometemos acontece quando esquecemos de agir pequeno. É difícil fazer isso quando a conta bancária está cheia e tudo está indo bem. Mas agir grande leva à complacência, o que, por sua vez, leva ao fracasso.

Seja flexível

A principal habilidade para quem quer enriquecer é identificar, contratar e nutrir os outros com talento. Os profissionais de ponta são a chave para crescer de forma sustentável e gerar riqueza. Você só precisa ser bom em identificar e contratar funcionários promissores. Não se pode economizar nisso. 

Às vezes, para garantir que uma pessoa talentosa trabalhe para você ou siga na sua empresa, é preciso ser flexível. Dinheiro nem sempre é o grande motivador. Bons profissionais querem um bom salário, mas, muitas vezes, o que buscam vai além disso. 

Em alguns casos, são os desafios que chamam a atenção. Por isso, quando você encontra um verdadeiro talento, pode valer a pena permitir que ele crie a estrutura na qual trabalhará. Na maior parte dos casos, convidá-lo a assumir o controle de um novo empreendimento fará com que se sinta motivado a realizar grandes feitos.

O talento é indispensável

Uma pessoa talentosa costuma ter consciência do seu próprio valor. Mas a moeda desse valor não é necessariamente um salário milionário. A oportunidade de gerir um projeto próprio ou provar a si mesmo também são atrativos. O que um profissional promissor busca é a chance de se destacar.

Você precisa identificar talentos e, a partir daí, fazer tudo o que for possível para contratá-los, recompensá-los e mantê-los na empresa. É mais fácil conseguir isso quando os profissionais ainda estão entrando no mercado. Um talento com 20 ou 30 anos de experiência será muito mais caro.

Uma pessoa que está entrando no mercado está buscando se desenvolver e construir seu currículo, ainda que possa ser tão ou mais talentosa do que a pessoa experiente. Quando um profissional acumula experiência, passa a ser pago com base na sua reputação, o que faz com que a empresa precise investir mais.

Tenha ousadia e coragem

A sorte existe no amor, nos negócios, na busca por dinheiro e na vida em geral. Algumas pessoas chamam de “acaso”, outras de “manifestação de Deus”. A principal coisa que precisamos saber sobre a sorte é que ela muda. O fenômeno da “regressão à média” mostra isso.

A regressão à média diz que tudo o que foge à média tende a voltar para ela. Você pode ganhar uma quantidade colossal de dinheiro na vitória improvável de um time de futebol uma vez, mas se repetir a aposta várias vezes, provavelmente perderá tudo o que ganhou. 

A sorte segue a coragem, mas despreza qualquer um que a busca com muita ambição. Prepare-se para a sorte, mas não a procure. Deixe que ela venha até você. Seja indiferente a ela. Aja com ousadia e coragem, mas não agradeça à estrela da sorte. Não é sempre que ela ouve seus pedidos. 

Para ficar rico, você precisa ser dono

Propriedade é a coisa mais importante no jogo da riqueza. Se você quiser ficar rico, precisará se esforçar para tomar conta de tudo. Terá que buscar a propriedade de quase 100% de qualquer empresa. Se for uma de capital aberto, prepare-se para disputar pelas ações. Enriquecer requer lutar por cada percentual de uma empresa.

Nunca entregue uma única parte de algo que você comprou ou criou se puder evitar. Só o faça se for realmente necessário. A propriedade é tudo o que conta para ganhar dinheiro. Nada a substitui. Não troque-a por um bom salário, plano de saúde ou previdência privada. Mesmo ações de outras empresas não valem a pena.

Se você não tem muita habilidade, sorte ou inteligência, mas tem disposição para adquirir mais do que a cota que tem em qualquer aquisição, então tem potencial para enriquecer. Mas se você só aceitar o que lhe é dado, dificilmente chegará lá.

Delegue com sabedoria

Não procure uma réplica de si mesmo para delegar ou promover. Esse é um erro comum de quem está começando. É fácil delegar tarefas importantes àqueles que têm temperamento e habilidades similares. É fácil, mas também é errado. Temos forças e fraquezas no nosso caráter e não faz sentido aumentar os fortes e ignorar os fracos. 

Se você é impulsivo e tem dificuldades de manter registros, então contrate alguém com habilidades mais equilibradas. E lembre que você pode ser o fundador ou o dono, mas não pode fazer tudo sozinho. Ao criar um bom programa de delegação e promoção, criará uma atmosfera de lealdade.

Há alguns sinais de quem são os melhores profissionais para delegar uma tarefa ou levar a um cargo de gestão. Normalmente, são pessoas inteligentes. Às vezes, mais do que você. Trabalham duro e parecem amar o que fazem. Fazem boas perguntas e evitam perder tempo com fofocas. 

Notas finais

“How to get rich” trouxe conselhos de riqueza diretos e provocadores, fazendo uma apologia ao empreendedorismo e mostrando a importância de “ser dono”, ou seja, buscar a maior fatia em propriedades — na forma de ações ou empresas próprias.

Dica do 12min

Para os adeptos da lei da atração, riqueza é questão de fé. É o que mostra Bob Proctor em “Você nasceu rico”. Nesse livro, ele ensina como cultivar a mentalidade certa para atrair dinheiro. Veja no 12min!